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Produkte zum Begriff Performance:


  • Rupp, Hans Heinrich: Freiheit - Organisation - Verwaltung
    Rupp, Hans Heinrich: Freiheit - Organisation - Verwaltung

    Freiheit - Organisation - Verwaltung , Hans Heinrich Rupp (1926-2020) prägte über mehrere Jahrzehnte die Entwicklung des deutschen Verwaltungsrechts. Zudem veröffentlichte er originelle Arbeiten zu den Grundrechten und zum Europarecht. Mit rechtsstaatlichem und demokratischem Elan durchdrang er das Verhältnis von Staat und Gesellschaft ebenso wie die Strukturen des Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrechts. Dabei war er offen für rechtstheoretische Zugänge, insbesondere die Reine Rechtslehre, und reflektierte die Bedingungen gesellschaftlicher Ordnungsbildung. Der vorliegende Band versammelt die 45 wichtigsten Arbeiten aus diesen Bereichen. In der Einleitung erläutert der Herausgeber die Grundgedanken des Ruppschen Denkens und zeigt ihren Zusammenhang auf. Die Edition enthält eine Bibliographie der Arbeiten Rupps. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 99.00 € | Versand*: 0 €
  • LENOVO ISG Integration Management Module
    LENOVO ISG Integration Management Module

    LENOVO ISG Integration Management Module Standard Upgrade - Server, Storage & USV Server-, Speicher- und USV-Zubehör Server,Storage - Andreres Zubehör - LENOVO ISG Integration Management Module

    Preis: 56.55 € | Versand*: 0.00 €
  • HPE Intelligent Management Center Application Performance Manager
    HPE Intelligent Management Center Application Performance Manager

    HPE Intelligent Management Center Application Performance Manager - Lizenz - 25 zusätzliche Monitore - ESD

    Preis: 2267.71 € | Versand*: 0.00 €
  • Management in der öffentlichen Verwaltung (Hopp, Helmut)
    Management in der öffentlichen Verwaltung (Hopp, Helmut)

    Management in der öffentlichen Verwaltung , Organisations- und Personalarbeit in modernen Kommunalverwaltungen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200827, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Autoren: Hopp, Helmut, Auflage: 20005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage 2020, Seitenzahl/Blattzahl: 469, Keyword: Kommunalverwaltung; NPM; Organisation; Personalmanagement, Fachschema: Kommunalwesen~Business / Management~Management~Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich), Fachkategorie: Öffentliche Verwaltung~Kommunal- und Regionalverwaltung~Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Sch„ffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 26, Gewicht: 794, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783791033174 9783791027517 9783791021768 9783791013770, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2343196

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  • Warum ist Performance Management wichtig?

    Performance Management ist wichtig, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Ziele und Aufgaben effektiv erfüllen und somit zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Durch regelmäßiges Feedback und Leistungsbeurteilungen können Stärken und Schwächen identifiziert werden, um gezielte Entwicklungsmaßnahmen einzuleiten. Dies trägt zur Motivation und Mitarbeiterbindung bei, da klare Erwartungen und Ziele gesetzt werden. Zudem ermöglicht Performance Management eine kontinuierliche Verbesserung der Leistung und trägt somit zur Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei. Letztendlich dient es auch als Grundlage für Entscheidungen im Bereich der Vergütung, Beförderung und Personalentwicklung.

  • Was versteht man unter Performance Management?

    Was versteht man unter Performance Management?

  • Wie beeinflusst die Asset Allocation die langfristige Performance eines Portfolios?

    Die Asset Allocation bestimmt, wie das Portfolio zwischen verschiedenen Anlageklassen aufgeteilt ist, z.B. Aktien, Anleihen, Immobilien. Eine gut durchdachte Asset Allocation kann das Risiko reduzieren und die Rendite maximieren. Langfristig kann eine passende Asset Allocation zu einer besseren Performance des Portfolios führen.

  • Wie beeinflusst die Asset Allocation die langfristige Performance eines Anlageportfolios?

    Die Asset Allocation bestimmt, wie das Portfolio zwischen verschiedenen Anlageklassen aufgeteilt wird, z.B. Aktien, Anleihen, Immobilien. Eine gut durchdachte Asset Allocation kann das Risiko reduzieren und die Rendite maximieren. Langfristig kann eine passende Asset Allocation dazu beitragen, die Performance des Portfolios zu optimieren und die finanziellen Ziele zu erreichen.

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  • Wie kann die Performance-Analyse zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe und Effizienz beitragen?

    Durch die Performance-Analyse können Schwachstellen und Engpässe in den betrieblichen Abläufen identifiziert werden. Auf Basis dieser Erkenntnisse können gezielte Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung eingeleitet werden. Die kontinuierliche Überwachung und Auswertung der Leistung ermöglicht eine stetige Verbesserung der betrieblichen Prozesse.

  • Wie kann man die Effektivität und Effizienz von Arbeitsprozessen mithilfe von Performance-Analyse verbessern?

    Durch die Identifizierung von Engpässen und ineffizienten Abläufen können Prozesse optimiert werden. Die Verwendung von Leistungsindikatoren ermöglicht es, den Fortschritt und den Erfolg von Arbeitsprozessen zu messen und zu überwachen. Durch regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Prozesse können Verbesserungen kontinuierlich umgesetzt werden.

  • Welche gängigen SEO-Tools eignen sich besonders gut für die Überwachung und Optimierung der Suchmaschinen-Performance einer Website?

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